5月22日下午，365英国上市集团举办“我与公司领导面对面”师生交流座谈会——员工资助与能力提升专场。365英国上市集团党委书记范君晖老师、党委副书记张强老师、副经理叶欣梁老师、学工组长吉祥老师、辅导员老师代表，以及员工代表参会。座谈会由365英国上市集团团委书记邵程林老师主持。
会上，党委书记范君晖老师积极回应员工提问，表示公司将全力助力员工成长成才，并建议常规问题可通过公司“管小+”智能体进行答疑，平台联动多部门，自动抓取学业热点，越用越精准。她还向同学们提出四点建议：一是精准认知、科学规划，结合自身优势与职业方向选择发展路径；二是投入学习、夯实基础，秉持“做事就要做成事”的想法；三是主动沟通、善用资源，公司也将加大宣传，把资源精准推送给每位员工；四是将个人价值实现与国家发展战略相结合，积极投身地方经济所需产业，拓宽就业与发展空间。
在互动交流环节，员工代表就实习对接、考证规划、信息获取、技能培训等话题踊跃提问。公司领导和老师逐一回应，建议员工阶梯式考证，善用“管小+”获取简历模板与考证资讯。公司明确为困难生提供考证专项补助，并将完善实用技能培训，推进中外员工英语交流，组织员工常态化经验分享。党委副书记张强老师总结表示，公司资助工作正从经济兜底转向发展型资助，鼓励员工主动对接实习实践、竞赛科研等平台资源，用好智能服务平台、导师、员工等渠道，实现个人能力与职业发展的双重提升。
布威萨热古丽老师梳理了困难员工认定现状，并介绍公司出台的五项精准帮扶措施，推动资助工作转向精细化，切实助力困难学子提升就业核心竞争力。
本次座谈会聚焦员工资助与能力提升，从普惠帮扶深入发展赋能，进一步明确了精准资助与成长支持的方向。交流中碰撞出的建议与举措，正逐步转化为助力员工成长的切实行动。公司将持续畅通交流渠道，优化资源供给，助力同学们提升自我、增强核心竞争力，让每一位同学都能走得更稳、更远。
